RSE:
Recrutements
Diversité et inclusion
1 jour (07h00)
Descriptif : Dans le cadre de la politique RSE de l'entreprise, il est indispensable d'intégrer la notion de diversité et d'inclusion lors des recrutements de nouveaux collaborateurs.
Mais alors, comment recruter correctement, dans un cadre juridique mais aussi dans un cadre éthique ?
Ouvrir son recrutement et sa vision du monde. Dépasser les clichés, les préjugés, sont les clés d'une démarche RSE réussie.
Cette formation vous permettra de maîtriser le cadre légal du recrutement tout en s'ouvrant à la différence.
Objectifs :
♦ Maîtriser le cadre légal du Recrutement
♦Acquérir des méthodes pour optimiser son recrutement tout en écartant la notion de discrimination
Pré Requis : Une première expérience en recrutement est fortement conseillée
Public : Managers, tout collaborateur RH
Modalité : En présentiel ou en Distanciel
Accessibilité : Nous consulter, Prexaim s'engage à vous répondre dans les 24 à 48 heures
Nombre de stagiaires : Nous consulter
Durée : 07h00, réparties sur 1 journée
TARIF : à partir de 1250.00 € /jour, pour un groupe de 2 à 5 stagiaires, nous consulter pour plus de détails, plus de stagiaires ou autres modalités
Moyens Pédagogiques et techniques :
Formation alternant théorie et Pratique
Support de formation
Mise en situation avec exercices adaptés à la progression de l’apprenant
Dispositif de suivi du parcours des apprenants (lien extranet, plateforme dédiée)
Modalités d’évaluation :
Entretien de Positionnement et évaluation de pré-formation
Evaluation de la satisfaction à chaud et à froid
Evaluation finale des connaissances sous forme de quizz
Certificat de réalisation délivré après chaque formation
PROGRAMME :
♦ Cadre légal du Recrutement
Définitions
La législation, droits du recruté
Pourquoi la diversité dans le recrutement ?
♦ Qu'est ce que la diversité sur le lieu de travail ?
Egalité, âge, handicap, maladie, cultures ethniques différentes, orientations sexuelles
♦ Quels sont les bénéfices d'une culture inclusive sur le lieu de travail ?
Innovation
Travail d'équipe
Conformité légale
Turn over
Réputation et satisfaction client
Engagement du personnel
Rentabilité
♦Intégrer la notion de diversité dans son recrutement de manière méthodique
Rappel des fondamentaux du recrutement ( fiche modèle- guide, observation communication verbale et non verbale, détecter les motivations et attentes du candidat, conclure avec précision )
Faire un état des lieux de vos pratiques
Formation des parties prenantes au recrutement à des méthodes de sélection objective, sans discrimination
Favoriser la diversité dans le sourcing
Sélectionner des candidats sans préjugés, cv anonymes, ...
Questions pratiques à poser lors d'un recrutement ( valeurs, rapport à la différence, tolérance, rapport au groupe ...)
Contactez- nous pour en savoir plus.
01/09/24 Mis à jour annuellement
01/09/24 mis à jour annuellement
Présentiel ou à distance
07 H
à partir de
1250,00 € /jour
Présentiel ou à distance
07 H
à partir de
700,00 € /jour
Toutes nos formations en présentiel (nice), INTRA, INTER ou cours particuliers peuvent avoir lieu dans l'entreprise du commanditaire ou bien
dans une salle dédiée à la formation professionnelle, accessible PMR. Pour tout autre handicap,
contactez Natacha Guerpillon par mail : contact@prexaim.fr ou par téléphone :
04.84.48.50.90.
Nous étudierons la possibilité et la sécurisation de votre parcours de formation avec nos partenaires en région.
Toutes nos formations à distance utilisent un dispositif de suivi de parcours des apprenants sur une plateforme dédiée.